Gestion des Talents Managériaux

Attirez, développez et fidélisez les meilleurs Talents managériaux

Optimisez la gestion de vos talents managériaux pour répondre à vos enjeux de développement!

La gestion des Talents est un enjeu stratégique pour le développement des entreprises en Afrique


    La disponibilité et la rétention des talents sont identifiées comme un frein à la croissance en Afrique. Le talent est perçu comme l’un des principaux défis que doivent relever les dirigeants d’entreprises sur le continent où plus de 80% des PDG africains avouent leur inquiétude concernant la disponibilité de compétences essentielles.

     

    Face à la pénurie des ressources managériales dans les organisations africaines, toutes les structures sont touchées par le besoin de fidéliser et de développer leurs talents existants. Le cabinet Ithos CI vous accompagne dans la mise en place d'une politique de gestion des talents efficace qui s'adapte à votre contexte et vos enjeux de développement.

     

    Nous proposons des services d’acquisition et de gestion des talents, ainsi que des outils technologiques adaptés au nouveau monde du travail pour augmenter l'agilité organisationnelle, transformer l'expérience des employés, optimiser les programmes RH, centraliser les données relatives aux employés, automatiser les processus et activer le libre-service pour les employés et les managers.

     

    Nos méthodologies, expériences et outils permettent des recommandations d'action précises pour définir et mettre en place une politique de gestion des talents opérationnelle et efficace.

    Les bénéfices d'une gestion efficace des Talents


    • Contribuer à une meilleure performance générale

      Des talents managériaux rapidement opérationnels, alignés sur les enjeux stratégiques qui offrent une expérience positive aux collaborateurs contribuent à de meilleures performances.

    • Entretenir sa compétitivité 

      En recrutant et en formant des managers de qualité, votre organisation devient plus forte et mieux préparée à faire face aux changements et aux risques.

    • Stimuler la créativité et l'innovation

      De nouvelles technologies font sans cesse leur apparition, quel que soit votre secteur d'activité. Les managers talentueux sont capables de trouver des moyens d'exploiter les capacités des nouveaux outils et de résoudre des problèmes ou de proposer des idées originales.

    • Améliorer la productivité des équipes

      Des managers plus efficaces sont capables de fédérer et de motiver leurs collaborateurs. Ils forment et pilotent des équipes plus productives.

    • Fidéliser les collaborateurs

      Lorsque les collaborateurs se sentent valorisés dans une entreprise, lorsqu'ils savent qu'ils auront de nombreuses possibilités d'évoluer dans l'entreprise, ils sont moins susceptibles de chercher du travail ailleurs.

    • Renforcer la marque employeur

      Le management des talents donne une image de marque à votre entreprise en tant qu'employeur. Cela vous aide à attirer les meilleurs candidats pour vos futures embauches.

    • Développer une culture d'excellence

      La présence de talents inspirants dans votre équipe motivera les autres collaborateurs et les aidera à se développer.

    Coaching d'équipe

    Augmentez la dynamique et la performance collective de vos équipes!

    Dévéloppez la cohésion et la solidarité au sein de vos équipes pour faire du jeu collectif un atout de votre performance et de votre compétitivité!

    ITHOS Côte d'Ivoire

    Pour discuter de vos projets de transformation et développer les qualités de Leadership de vos collaborateurs, prenez contact avec nos équipes.

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